Thailanda face pași înainte pentru a atrage talente, investitori și pensionari străini prin extinderea programului său de vize de rezident pe termen lung (LTR). Guvernul thailandez a aprobat actualizările, care vizează stimularea competitivității și redresării economice a țării. Prin aceste schimbări, guvernul se așteaptă să poziționeze Thailanda ca un centru din Asia de Sud-Est pentru talente și inovații globale.
Programul de vize LTR
În cadrul programului de viză LTR, solicitanții se pot bucura, printre altele, de 10 ani de rezidență, de un permis de muncă digital și de beneficii privind impozitul pe venitul personal. De la lansarea sa în 2022, peste 6 000 de solicitanți au aplicat pentru viză, majoritatea europeni. Inițial, guvernul thailandez a lansat programul de vize LTR pentru a atrage profesioniști calificați, pensionari bogați și nomazi digitali. Săptămâna aceasta, cabinetul thailandez a aprobat anumite modificări ale normelor privind vizele LTR.
Modificări la normele privind vizele LTR
Acesta a redus venitul anual minim și pragurile de investiții pentru viza LTR, făcând programul mai accesibil. În special, guvernul thailandez a redus venitul corporativ minim al companiilor străine de la 150 de milioane USD la 50 de milioane USD. Guvernul thailandez a extins, de asemenea, lista domeniilor eligibile pentru categoria sa de profesioniști înalt calificați. Aceasta include acum atât sectoare STEM, cât și sectoare non-STEM, cum ar fi gestionarea dezastrelor și a riscurilor și dezvoltarea și durabilitatea. De asemenea, solicitanții de profesii înalt calificate și de profesii care lucrează din Thailanda nu mai au nevoie de o experiență profesională de minimum cinci ani. Prin această măsură, autoritățile speră să reducă redundanța cerințelor și să sporească accesibilitatea pentru persoanele eligibile. În plus, angajații filialelor corporațiilor multinaționale sunt acum eligibili pentru viza LTR. Pentru aceasta, ei trebuie să facă dovada stabilității financiare prin intermediul situațiilor financiare ale societății-mamă. În plus, noile norme au extins beneficiile și la familiile titularilor de viză. Anterior, titularii vizei LTR puteau avea doar patru persoane în întreținere. De acum înainte, părinții, soții și copiii aflați în întreținere pot beneficia de prelungirea vizei, făcând din Thailanda o destinație favorabilă familiilor pentru expatriați.
Hub global pentru talente
„Aceste actualizări ale programului LTR au fost elaborate în urma unor consultări extinse cu părțile interesate, cum ar fi camerele de comerț străine din Thailanda, și aprobate de comitetele LTR pentru a aborda obstacolele și a simplifica procesele”, a remarcat Narit Therdsteerasukdi, secretar general al Consiliului de investiții din Thailanda (BOI). „Prin asigurarea unei abordări mai favorabile incluziunii și mai competitive, credem că aceste schimbări vor consolida poziția Thailandei ca centru global pentru investiții și talente cu potențial ridicat. Fluidizarea procedurilor de acordare a vizelor reprezintă o parte esențială a concentrării noastre asupra ușurinței de a face afaceri.” O altă îmbunătățire notabilă include simplificarea proceselor de aplicare, reducând obstacolele pentru profesioniști. Această schimbare urmărește să atragă talente de top în sectoare emergente precum tehnologia, asistența medicală și energia verde. BOI a subliniat că aceste actualizări vor încuraja inovarea, vor consolida industriile și vor stimula investițiile străine directe.
Ce urmează
Prin aceste actualizări recente ale vizei LTR, Thailanda urmărește să atragă talente globale și să încurajeze mai multe investiții străine. Cu cerințe mai simple, rezidenții străini se pot concentra pe muncă sau investiții, bucurându-se în același timp de farmecul și frumusețea unice ale Thailandei. Privind în perspectivă, aceste actualizări reflectă viziunea mai largă a Thailandei de a deveni un centru regional pentru inovare, turism și investiții.
Fotografie de Markus Winkler pe Unsplash